El aguinaldo es esa motivación extra al final del año
Soy Jahaziel Aguiar, asesor jurídico y abogado litigante y en este espacio video consejos-legales, te voy a compartir; el aguinaldo y como calcularlo.
De acuerdo con el artículo 87 Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores y empleados que laboren en México y perciben un salario, tendrán derecho al aguinaldo anual, para aquellos que no cuenten con un año de servicios, el aguinaldo corresponderá a la parte proporcional de los días laborados.
El aguinaldo corresponde al menos 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre.
¿CÓMO CALCULAR EL AGUINALDO?
- Si el trabajador prestó un año de servicios:
Para hacer el cálculo, primero se debe obtener el sueldo diario, por lo que se divide el sueldo mensual entre 30 días, el resultado se multiplica por los días que corresponden (contempla que como mínimo se deben dar 15 días de salario)
Ejemplo: Si un empleado recibe $10,000 de salario mensual:
10,000/ 30 días= 333.33 como sueldo diario
333.33 de sueldo diario x 15 días correspondientes de aguinaldo = 4,999.95
El trabajador recibirá 4,999.95 por concepto de aguinaldo.
- Si el trabajador laboró menos de un año:
Para hacer el cálculo primero se debe obtener el sueldo diario, como en el caso anterior, el resultado se deberá multiplicar por 15 y después dividirlo entre 365 días, el resultado se multiplicará por los días que sí laboró.
Ejemplo: Si un empleado recibe $10,000 de salario mensual, pero ingresó a su trabajo actual el 1ro de junio, trabajó 214 días, entonces:
10,000 / 30 días = 333.33 como sueldo diario
333.33 como sueldo diario se multiplica por 15= 4,999.95
4,999.95 se divide por 365 días = 13.698
13.698 se multiplica por 214 días laborados = 2,931.37
El trabajador recibirá 2,931.37 pesos por concepto de aguinaldo
Bueno Hasta aquí el tema de aguinaldo.
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